Nos sociétés ont besoins d’organisation pour exister et d’échanges commerciales (mental). Elles se sont construites sur des peurs : perdre sa place ou ses privilèges, perdre de l’argent et ne pas convenir (émotionnel). Et quand on nous dit qu’il n’y a pas de place pour tout le monde, on tombe sur un système de méritocratie. Le stress engendré pour trouver sa place est très grand. On en a oublié l’idée même d’épanouissement personnel !Il y a également les structures familiales, du collectif, du pays (un occidental ne voit pas la vie comme un oriental) dans lesquelles on cherche à s’exprimer. S’adapter, comprendre les demandes des autres, trouver sa propre place et se sentir utile . Inconsciemment nous répondons aux attentes de l’extérieur au lieu de répondre à nos propres besoins et envies. Nous avons besoin de la validation des autres pour se sentir « être ». Cela créée une dépendance à la reconnaissance (sans parler de notre dépendance à l’affection)!
Pour pallier à tout ce stress, nous mettons (continuellement) en place des solutions stratégiques d’adaptations inconscientes pour se sentir mieux (existé et aimé). Ces stratégies d’adaptation se chevauchent et s’adaptent souvent mal, ce qui rajoute de nouvelles stratégies pour corriger. Autant vous dire que dans notre inconscient, c’est le bordel, notamment à cause de l’incapacité au conscient et à l’inconscient de communiquer clairement !En développant sa conscience, on fait sortir de l’ombre de l’inconscient nos blocages, peurs, traumas non résolus etc. On devient maitre à bord et plus à même de se réaliser comme on le souhaite. On tombe de moins en moins dans l’incompréhension de ce qui nous arrive dans la vie. Tout devient clair et prend du sens.